Több mint 19 év tapasztalattal rendelkezem a folyamat transzformáció, az adatkezelés és a projektvezetés, valamint a csapatvezetés terén, különös figyelmet fordítva a shared service center (SSC) kialakítására és működtetésére. Pályafutásom során számos projektben vettem részt Európa-szerte, és szenvedélyem a változások irányítása, hatékony folyamatok kiépítése, valamint a csapatok fejlődésének támogatása.

Az egyik legfontosabb szakmai tapasztalatom a shared service centerek (SSC-k) felépítése Magyarországon, ahol négy különböző központban is vezető szerepet vállaltam a csapatok kialakításában, kezdve a legelső lépésektől. A vezetői szerepem az SSC-k kiépítése során kulcsfontosságú volt a változások irányításában, a csapatok koordinálásában, valamint a vállalatok hatékonyságának növelésében. A különböző üzleti területek közötti kommunikáció biztosítása és a projekt célok eléréséhez szükséges feltételek megteremtése volt a feladatom. Ezen kívül számos olyan projektet vezettem, amelyek a pénzügyi és operatív folyamatok átalakítását célozták, figyelembe véve az iparági legjobb gyakorlatokat és az adott ország specifikus követelményeit.

Hollandiában 10 évet töltöttem, ahol egy amerikai-holland cégnél dolgoztam, és a nemzetközi környezetben szerzett tapasztalataim különösen értékesek. A hollandiai éveim során különböző vezetői szerepeket töltöttem be, többek között a globális master data management csapat vezetőjeként, ahol sikeresen irányítottam a csapatokat és projekteket Európában, az Egyesült Államokban, Ázsiában és a Közel-Keleten. Ezen időszak alatt jelentős tapasztalatot szereztem a nemzetközi projektmenedzsmentben, a különböző kultúrák közötti kommunikációban, valamint a változáskezelésben és a folyamatos fejlesztési folyamatokban

Ezen időszak alatt számos folyamatfejlesztési és automatizálási projektben vettem részt, miközben biztosítottam, hogy a folyamatok megfeleljenek a nemzetközi szabályozásoknak, például a SOX követelményeknek. Hollandiában végzett vezetői munkám során értékes kompetenciákat szereztem, amelyek segítenek abban, hogy globális szinten irányítsam a folyamatokat, menedzseljem a csapatokat, és biztosítsam a projekt célok elérését. Ezen kívül a kulturális különbségek kezelésében szerzett tapasztalataim segítenek abban, hogy a nemzetközi környezetben is hatékonyan dolgozzak, miközben sikerült erős, motivált csapatokat építenem.

Legutóbb, mint Project Manager, feleltem a pénzügyi folyamatok harmonizálásáért és standardizálásáért több Európai országban, ahol kulcsszerepet játszottam a pénzügyi transzformációs projektek koordinálásában. A célom az volt, hogy integrált, folyamatorientált megoldásokat fejlesszek, miközben folyamatosan támogattam a változások zökkenőmentes lebonyolítását.

A Lemma Coaching képzés és a PMP (Project Management Professional) vizsga sikeres letétele során fejlesztettem tovább a coaching, vezetés és projektmenedzsment terén szerzett kompetenciákat. Ezen kívül pedagógiai és andragógiai diplomák lehetővé teszik számomra, hogy megértsem a tanulás és fejlődés dinamikáját különböző életkorú és tapasztalatú emberek esetében. A pedagógiai és andragógiai tudásom segít abban, hogy coaching során az egyéni tanulási stílusokat és fejlődési igényeket figyelembe vegyem, így minden egyes ügyfelem számára a legmegfelelőbb támogatást nyújtsam. A tanulásmódszertani ismeretek lehetővé teszik számomra, hogy hatékonyan támogassam a szakmai és személyes fejlődést, miközben biztosítom, hogy az oktatási és coaching folyamatok minden szempontból célzottak és eredményesek legyenek.

A pedagógiai és andragógiai képzések során olyan kulcsfontosságú kompetenciákra tettem szert, mint az egyéni és csoportos fejlesztési igények felismerése, a tanulási és motivációs folyamatok megértése, valamint a hatékony kommunikáció és facilitációs technikák alkalmazása. Ezek a készségek nagyban hozzájárulnak ahhoz, hogy coachként sikeresen támogassam a hozzám fordulókat abban, hogy elérjék céljaikat, miközben személyre szabott megközelítést alkalmazok minden ügyfél számára.

Ezen kívül részt vettem egy mindfulness képzésen is, amely segített abban, hogy még jobban jelen legyek a pillanatban, jobban megértsem a stressz kezelését, és támogassam ügyfeleimet a mentális és érzelmi jólétük javításában. A mindfulness módszerei rendkívül hasznosak a vezetői és csapatdinamikák javításában, és segítenek abban, hogy a változásokkal kapcsolatos kihívásokat pozitív szemlélettel és tudatos jelenléttel kezeljük

A folyamatoptimalizálás és projektvezetés mellett erős háttérrel rendelkezem abban, hogy támogassam a csapatokat a tranzíciók során. Mindig arra törekedtem, hogy együttműködésre épülő, teljesítményorientált környezetet teremtsek, amelyben az egyének sikeresen fejlődhetnek és hozzájárulhatnak a vállalatok általános sikeréhez.

Személyes életemben két gyermekem és férjem jelentik a legfontosabb támogatást. A családi életem mellett szenvedélyem az utazás, és az egyik legnagyobb élményem, hogy három különböző  El Camino zarándokutat jártunk végig a férjemmel. Az utazás során nemcsak a fizikai, hanem a mentális határokat is feszegettem, és megtapasztaltam, hogy minden változás és új tapasztalat értékes tanulságokat hozhat.

Emellett idegenvezetőként is dolgoztam, amely szintén fontos szerepet játszott a különböző emberekkel való együttműködésben, valamint a változások kezelésében. Az idegenvezetés során megtanultam, hogy hogyan alkalmazkodjak különböző kultúrákhoz és igényekhez, hogyan motiváljam az embereket, és hogyan segítsem őket abban, hogy a legjobb élményeket nyújtsam számukra.

Szakterületeim közé tartozik a projektmenedzsment, csapatvezetés, változás menedzsment, folyamatfejlesztés, valamint a digitális transzformáció és automatizáció..

Most, ezeken a területeken szerzett széleskörű tapasztalatomat coachként kamatoztatom, hogy segítsek a szakembereknek a bonyolult folyamatok kezelésében, a tranzíciók lebonyolításában és a csapatok vezetésében a változások idején. Legyen szó a folyamatok optimalizálásáról, a csapatok együttműködésének javításáról vagy vezetői készségeid fejlesztéséről, itt vagyok, hogy támogassalak az utadon a siker felé.

Coaching szemléletem középpontjában a személyre szabott megközelítés áll, amely segít a fejlődési utak megtalálásában, legyen szó karrierépítésről, személyes fejlődésről vagy csapatdinamika javításáról. Hiszem, hogy minden egyes személy és csapat képes a fejlődésre, ha megvan a megfelelő irány és támogatás.

Ha szeretnél többet megtudni arról, hogyan érheted el a következő szintet a karrieredben, vagy hogy vezetheted hatékonyan a csapatodat, ne habozz kapcsolatba lépni velem!

Dolgozzunk együtt, hogy kibontsuk a benned rejlő potenciált!

Lépd meg Magad, lepd meg Magad !

 

 

Diplomák:

Eötvös Loránd Tudományegyetem, Pedagógiai és Pszichológiai Kar, Andragógia mesterszak

Károli Gáspár Református Egyetem, Bölcsészettudományi Kar, Pedagógia és Holland nyelv mesterszak

Eötvös Loránd Tudományegyetem, Pedagógiai és Pszichológiai Kar, Művelődésszervező

 

 

Szakmai végzettségek és képzések:

Kereskedelmi és Idegenforgalmi Továbbképző Kft., Idegenvezető (holland és magyar nyelven), OKJ szám: 54 787202

Lemma coach képzés

Project Management Professional

Lean management -Six Sigma

Franklin Covey – Hatékony időgazdálkodás

Mindfullnes képzés

 

Nyelvtudás: angol, holland