A FILOZÓFIÁM: Miért „Lépd meg Magad”?

Sokan kérdezik, honnan ered a mottóm: „Lépd meg Magad, lepd meg Magad!”

A legnagyobb üzleti és magánéleti sikerek közös nevezője a bátorság. A bátorság, hogy megtegyük az első lépést akkor is, amikor még nem látjuk a teljes utat

19 év multinacionális környezetben eltöltött év alatt felismertem egy mintázatot: a stagnálás legnagyobb oka nem a tudás hiánya, hanem a cselekvés halogatása. A változás -legyen az egy karrierváltás, egy új piacra lépés vagy egy szervezeti átalakítás -mindig egy belső döntéssel kezdődik.

A „Lépd meg Magad” számomra nem üres biztatás, hanem egy stratégiai alapállás. Azt jelenti: kilépni a komfortzónából, vállalni a növekedéssel járó kényelmetlenséget, és cserébe olyan eredményeket elérni, amelyekkel nemcsak a környezetünket, hanem saját magunkat is meglepjük.

Én magam is számtalan ilyen lépést tettem: a nulláról építettem fel csapatokat, országot váltottam, és a biztos vezetői pozíciót cseréltem fel a vállalkozói létre. Ez a tapasztalat a garancia arra, hogy ügyfeleimet nemcsak elméletben, hanem a gyakorlatban is végig tudom kísérni a változás útján.

SZAKMAI ÚT: A TAPASZTALAT EREJE

Karrierem a „mélyvízben” indult, és ott is éreztem magam a legjobban.

Magyarországi Alapok – Építkezés és Rendszerszemlélet Az SSC (Shared Service Center) szektor hajnalán csatlakoztam a multinacionális világhoz. Itt a feladat nem a folyamatok működtetése volt, hanem azok megteremtése. Csapatokat toboroztam, folyamatokat transzformáltam és kríziseket menedzseltem. Megtanultam: nincs lehetetlen határidő, csak a megfelelő projektmenedzsment struktúra hiánya.

Hollandia – 10 év Nemzetközi Perspektíva Egy évtizedet éltem és dolgoztam Nyugat-Európában, globális projekteket vezetve. Ez az időszak tanított meg a kulturális intelligenciára és a virtuális csapatok vezetésére.

Projektmenedzserként több európai ország pénzügyi folyamatainak harmonizálásáért feleltem. Itt vált világossá: a technikai siker (PMP) kevés, ha hiányzik az emberi oldal kezelése (Change Management).

Ezért szereztem meg a PMP® (Project Management Professional) mellé a Prosci® Change Management minősítést is, hogy a változást mérnöki pontossággal és emberi empátiával egyszerre tudjam kezelni.

TOTAL PRESENCE™: A KÉPFÉNY STÚDIÓ SZINERGIA

A szakmai hitelességnek a 21. században két pillére van: a Belső Tudás és a Külső Megjelenés.

Tapasztalatból tudom, hogy a legkiválóbb szakmai munka is láthatatlan marad, ha a vezető „executive presence”-e (vezetői kiállása) gyenge, vagy az online profilja elavult. Ezért alkottam meg a piacon egyedülálló Total Presence™ modellt.

• Belső Stabilitás: A coaching folyamatok során a PMP struktúráját és a mindfulness tudatosságát használom a belső akadályok lebontására.
• Külső Hitelesség: Stratégiai partneremmel, a Képfény Stúdióval együttműködve biztosítom, hogy a megszerzett magabiztosság professzionális üzleti portrék formájában is megjelenjen.

Ez nem csupán fotózás. Ez a személyes márkaépítés vizuális stratégiája. Együtt biztosítjuk, hogy az Ön üzenete minden platformon (LinkedIn, CV, weboldal) hiteles, erős és megkérdőjelezhetetlen legyen.

SZEMÉLYES HÁTTÉR

Hiszem, hogy a hitelesség alapja az önazonosság. Két gyermek édesanyjaként és feleségként az egyensúly megteremtése számomra nem elmélet, hanem napi gyakorlat.

A kitartásomat nem a tankönyvekből tanultam, hanem az úton. Férjemmel háromszor teljesítettük az El Camino zarándokutat. Ez a fizikai és mentális teljesítmény tanította meg nekem: mindegy milyen hosszú az út, ha képesek vagyunk mindig csak a következő lépésre fókuszálni, bármilyen cél elérhető. (A magánéletben és a közös munka során nyugodtan szólítson Böbének.)

DIPLOMÁK ÉS MINŐSÍTÉSEK

Nemzetközi Képesítések:

• PMP® – Project Management Professional (Project Management Institute)
• Prosci® – Certified Change Practitioner (Change Management Learning Center)
• Lean Six Sigma – Folyamatfejlesztési módszertan

Coaching és Fejlesztés:

• Minősített Coach – Magyarországi Coach Szervezetek Szövetsége (MCSZSZ-2025/1623-25-MC)
• Hivatalos felnőttképző: Nyilvántartási szám: B/2026/000016
• Lemma Coach – Rendszerszemléletű coaching
• Mindfulness – Tudatos jelenlét a vezetésben
• Franklin Covey – Hatékony időgazdálkodás
• Idegenvezető (holland és magyar nyelven)- OKJ szám: 54 787202 Kereskedelmi és Idegenforgalmi Továbbképző Kft.

Diplomák:

• Andragógia Mesterképzés (MA)- Eötvös Loránd Tudományegyetem, Pedagógiai és Pszichológiai Kar
• Pedagógia és Holland nyelv Mesterképzés (MA) – Károli Gáspár Református Egyetem, Bölcsészettudományi Kar
• Művelődésszervező – Eötvös Loránd Tudományegyetem, Pedagógiai és Pszichológiai Kar

Nyelvtudás:

• Angol (Felsőfokú üzleti)
• Holland (Felsőfokú üzleti)

Ne várjon a változásra – lépje meg! IDŐPONTOT KÉREK KONZULTÁCIÓRA